定着率の高い組織への
改善を支援します
こんなことで
お困りではありませんか？
- 優秀な人材を採用したい
- 若い社員がすぐ辞めてしまう
- 長時間労働を減らすには？
- 業務を効率化したい
- 従業員のやる気をアップさせたい
- 働きやすいオフィス環境
イデア・キャリアサービスが支援します
組織の定着率アップに取り組むことによって、こんなメリットがあります
- 個々の社員の業務習熟度が高くなり、運営がスムーズになります。
- 企業や組織の生産性が高まっていき、業績の向上も期待できるようになります。
- 人材補充のための採用や、採用後の教育にかかるコストが削減できます。
- 優秀な人材の流出を防げます。
- 定着率向上により職場環境やチーム内の人間関係が安定し、従業員のモチベーション向上につながります。
- 人材の定着率が高いと企業イメージが向上するため、採用活動においてもプラスの効果が期待できます。
- 人手不足による業務負担が軽減されます。
イデア・キャリアサービス（ICS）は
人と業種が同時に伸びる会社へ
『人材を定着させるために』自社でどのように取り組むか
・人材づくり
・組織づくり
・関係づくり
キャリア・コンサルタントが『職場の定着率アップ』の実現のために丁寧に診断し、自社に合った支援計画を提供します。
▶令和7年元旦 昨年もご愛顧いただきありがとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
▶2025.1.28美幌商工会議所主催「長く働いてもらえる職場づくり！労働環境改善セミナー」講師として登壇いたします。
▶2024.12.4札幌市東校長区校長会研修「ヘルスアップセミナー 健康な人生、健康的な職場」研修講師として登壇いたしました。
▶2024.6.6 札幌商工会議所主催「モチベーションアップ」研修講師として登壇いたしました。
▶2024.4.27苫小牧市内のM動物病院主催「改めてコミュニケーションを考えてみる」研修講師として登壇いたしました。
▶株式会社Synergy Career様より「就活の教科書の記事を監修しました」https://reashu.com/seikakushindan/
▶ポート株式会社様とアドバイザー登録いたしました。https://www.theport.jp/portcareer/
https://www.theport.jp/portcareer/advisor/akemi-nakamoto/
▶専門家として「みんなの記事監修」に登録しています。https://kansyuu.sitecreation.co.jp/
イデア・キャリアサービス（ICS）は
採用・育成・定着支援のエキスパートです
急速な社会変化において、社員の仕事に対する考え方や価値観は多様化し、従来とは異なってきています。
組織は人の集まりです。
個々のキャリアの成長を目指し、ICSでは課題を抱えた労働者一人一人にキャリア面談、グループ研修を行い、社内整備、仕組みづくりの支援をいたします。
人は、仕事を通じて収入を得て生活しています。
「職場環境や嫌」「人間関係が嫌」と転職を繰り返して、履歴書を傷つけるのは勿体無いです。
どこにも、合わない人は居ます。
働き易い環境環境つくりに一緒に取り組んで参りましょう。
