ワーク・ライフバランスで経営課題を解決！
新着情報
▶札幌市小学校長会厚別支部 インプルーブ研修会様より８月17日「働き方改革」研修講師のご依頼を頂きました。
▶株式会社Synergy Career様より「就活の教科書の記事を監修しました」https://reashu.com/seikakushindan/
▶ポート株式会社様とアドバイザー登録いたしました。https://www.theport.jp/portcareer/
https://www.theport.jp/portcareer/advisor/akemi-nakamoto/
▶札幌市某企業様より職場改善の新規ご依頼をいただきました。
▶支援中企業の社員様より「会社が良くなり、リクルートする気持ちになりました。」と感想を頂きました。
▶札幌商工会議所様より4年連続で「2023年ビジネスセミナー」講師の依頼をいただきました。登壇日10/24
▶専門家として「みんなの記事監修」に登録しています。https://kansyuu.sitecreation.co.jp/
企業の担当者のみなさん
こんなことでお困りではありませんか？
ワーク・ライフバランスに取り組むことによって、こんなメリットがあります
- 優秀な人材が長く働き続けられる
- さまざまな経験とスキルを身に着けた従業員が子育てや介護など、家庭環境に左右されず、働き続けることができます。
- 長時間労働の是正によるコストカット
- ぜひ応募したいと思われる人気企業になります
- 仕事に対するモチベーションがアップ
- 社内の課題点を、押し付けられて解決するのではなく、自主的に解決をする習慣がつきます。
- 若手社員の離職率が低下
悩みの多くは 社長と従業員双方の（意図していない）
ミスマッチから生まれます。
イデア・キャリアサービス（ICS）は、組織と個人の両方の支援をしながら「心理的安全性のある企業」へとつなげていきます。
・『働き方改革』を自社にどのように取り込むか。・何からはじめたらいいのか？
・『働き方改革』を導入したくても本業が忙しくて人手が足りない。
キャリア・コンサルタントが『企業内改善の専門家』としてライフ・ワークバランスの実現のために丁寧に診断し、自社に合った支援計画を提供します。
イデア・キャリアサービス（ICS）は採用・育成・定着支援のエキスパートです
急速な社会変化において、社員の仕事に対する考え方や価値観は多様化し、従来とは異なってきています。
組織は人の集まりです。
個々のキャリアの成長を目指し、ICSでは課題を抱えた労働者一人一人にキャリア面談、グループ研修を行い、社内整備、仕組みづくりの支援をいたします。
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2022.8.29
